根据《中国共产党章程》，以及学校《二级学院党政工作暂行规则》，特制定本规定：

一、党委的主要职责是：

（一）讨论和决定本单位的重要事项

1、本单位的改革与发展规划、教学计划及年度与学期工作计划；

2、课程设置与调整；

3、人才队伍建设；

4、学院聘任岗位职务的聘任，人事调配，本单位管理的干部任免事项，以及向学校推荐干部；

5、学生教育与管理的重要事项；

6、教职工的考评管理与奖惩；

7、重要规章制度的制定；

8、出国人员的遴选；

9、大额资金收支决策；

10、其他重要事项。

（二）领导本单位的思想政治工作

1、认真执行学校关于思想政治工作的计划和各项安排，制定实施计划，创造性地开展工作。

2、建立党委中心学习组制度，加强领导班子的思想政治建设，努力实践“三个代表”、科学发展观等重要思想，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神, 深入领会习近平总书记系列讲话精神,求真务实,探索实践,加强反腐败体制机制创新和制度保障，建设团结进取的领导班子。

3、结合本单位实际做好教职工的思想政治工作，加强日常的思想政治教育，坚持理论学习制度，团结带领党员和教职工努力完成教学、科研、管理等各项任务。

4、经常分析研究学生的思想状况，按照学校的总体计划，紧紧围绕学校和本单位工作实际，分层次、有重点、多途径、多形式地开展工作，努力提高思想政治工作的质量与水平。

5、加强思想政治工作队伍的建设，尤其是学生思想政治工作队伍的建设，全面提高政治与业务素质，做到专兼结合，动态管理。

（三）做好本单位的干部教育和管理工作

1、按照校党委规定的干部管理权限和任务程序，做好本单位有关干部的教育、培养、选拔、任用、考核、监督等工作；属于本级组织任免权限的干部，按规定程序任免后向组织部备案；任用权限在学校的干部，按要求向组织部报送有关材料，由学校任免。

2、对本单位行政领导班子的配备和领导干部的选拔，党委可以向学校党委组织部提出建议，并协且作好考察工作。

3、加强对干部的廉洁自律教育，严格要求，切实执行廉洁从政的各项规定，努力改进工作作风，深入开展党的群众路线教育实践活动,坚决反对“四风”,提高思想认识水平和工作水平。

4、做好出国干部和有关人员的政治审查工作，写出政审意见。

（四）做好党员的教育、管理和组织发展工作

1、根据校党委的统一要求和本单位的实际，每年年初制定党员教育年度计划，有针对性地对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想以及科学发展观的教育，以及党的基本路线和基本知识的教育；并与科学文化知识和专业技能的学习教育相结合，不断提高党员的政治与业务素质；教育党员努力做好本职工作，成为教学、科研、管理一线的排头兵。

2、健全党内生活制度，严格组织生活纪律，监督党员工切实履党员义务，在学习和工作中发挥先锋模范作用；督促党支部制定严格的组织生活制度，保证每两周一次，内容要丰富，形式要多样，开好每年两次的民主生活会。

3、严明组织纪律，妥善处理不合格党员；对长期不履行党员义务、不参加组织生活、不交纳党费、表现不好或屡教不改的党员，要按照党章和有关规定严肃处置。

4、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和发展党员工作细则的规定，做好经常性的党员发展工作。按有关规定审批发展党员和预备党员转正，按照规定向校党校报送党员发展计划、重点培养计划、入党积极分子培训计划等；指导共青团组织做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作；认真做好入党积极分子的培养教育和考察工作；严格入党程序和相关环节，保证新党员的质量。

（五）领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织

1、及时听取这些群众组织的意见和要求，研究他们工作中的重大问题，支持他们依照国家法律和各自的章程独立自主地开展工作。

2、支持工会和教职工代表正确行使权利，在参与本单位的民主管理和民主监督等方面发挥积极作用，为教学、科研、管理等工作的健康发展服务。

3、解决好群众组织在工作中遇到的困难，为他们开展工作创造良好的条件。

（六）做好统战工作和离退休工作

1、按照学校统战工作的统一部署和要求，认真做好本单位民主党派人士、无党派人士和知识分子的工作；经常通报情况，本单位的重要事项和改革措施要事先征求他们的意见；做好校党委临时安排的统战方面的有关工作。

2、做好本单位离退休教职工的工作，协助有关职能部门解决好他们提出的有关问题和困难，经常关心他们的生活和健康状况，定期看望和征询意见。

二、学院行政工作的主要职责是：

（一）根据社会发展需要和学校发展规划，提出本单位的改革与发展规划、工作目标和主要实施措施。

（二）组织起草课程设置与调整方案以及教学计划。

（三）起草本单位的有关规章制度，加强行政管理，加强监督，提高工作效率及工作水平，维护正常的教学秩序，改善工作环境。

（四）做好本单位的科研工作，积极争取科研任务并组织力量保证完成。努力加强本单位与社会横向联系与合作；组织开展学术交流。

（五）组织教师完成各项教学任务，开展教学研究，加强教材建设，搞好教学管理，提高教学质量。

（六）做好本单位人才队伍的建设工作。拟订教学、科研和行政人员配备使用方案，选拔、引进和培养人才，合理优化教职工队伍结构，不断提高教职工队伍的思想政治素质和科学文化业务水平。

（七）按照聘任制有关规定，做好本单位岗位职务聘任工作，并对所聘人员进行履职考核。

（八）做好精神文明建设工作，促进三风建设。

（九）做好学生培养工作。组织实施教学计划和学生培养方案，检查了解教学情况，保证教学质量；根据社会需要完成其他人才的培养工作。

（十）起草奖惩措施，负责教职工和学生先进标准推荐工作，对违纪的学生按规定进行处理，对违纪的教职工提出处理意见。

（十一）统筹安排和合理使用本单位的预算内外经费、创收留成资金，并提出本单位的办学资源规划。勤俭办学，提高办学效率。

（十二）做好招生、就业指导和毕业生及校友事务工作。

（十三）负责学生的管理工作，配备好学生干部，抓好学生的学习、生活、劳动、纪律等方面的管理。

（十四）做好本单位的图书资料、实验室等教学设备设施的建设和管理工作。

（十五）负责本单位的安全保卫、保密、后勤保障工作，维护本单位的教学、工作、生活的正常秩序。

（十六）参加党委的民主生活会、总结工作，交流思想，开展批评与自我批评，维护领导班子团结，增强凝聚力。